Part１では約4年間の小動物臨床現場での経験を赤裸々に語って頂きました。後編となるPart２ではその経験を踏まえて感じた「獣医業界の課題点」をお話ししていただきます。また、獣医療業界の問題点を解決するためにはどうすればいいのか考えたいと思います。

現在、妊娠・出産のため休職し育児中の女性獣医師の方に、復職について思うこと・考えることを語っていただきました。出産後に復職を考えている女性獣医師の方に参考にしていただきたい内容です。

前編ではこれまでのご経験をはじめ、出産後の復職・育児との両立をするにあたって気になった部分である勤務時間やロールモデルの少なさについて語っていただきました。後編ではその続きのほか、女性獣医師がスムーズに復職できるにはどうすればいいのか、またどんな環境が働きやすいのか一緒に考えていきたいと思います。

今回の記事では現職勤務医のリアルな勤務条件を軸に、臨床現場での一日の仕事の流れや賃金の具体的な数字など赤裸々に語っていただきます。また、獣医師の生涯年収について考えさせられるデータも記載させていただきました。ぜひご覧ください。

前編に引き続き、個人病院、いわゆる「かかりつけ」といわれる小規模動物病院に勤務されている現役の女性獣医師の方からリアルな勤務条件をお話していただきます。後半では女性獣医師が結婚・出産後も気持ちよく働くためには何が必要なのか考えていきたいと思います。

「残業代が正規に支払われていない」「昼休みもサービス労働となっている」という現状が多くの動物病院で見受けられます。なぜ、このようなことになってしまうのか。業界の習慣となってしまっているこの問題の原因は何なのか、考えたいと思います。

勤務医として4年間、院長の補佐として経営を4年間ほど見ておられる女性獣医師の方にお話を伺いました。女性獣医師が「働きにくい」、「そもそも働くことができない」と感じてしまう原因の一つでもある、動物業界の人手不足についても一緒に考えていただきました。

今回の記事は特別編となります。現役の動物病院経営者の方から大変貴重なお話を伺うことができました。Part１では、ご自身の病院で勤務されている女性獣医師先生のリアルな声を掲載します。

Part１＜前編＞ではこちらの病院で働いている女性獣医師の方のリアルな声を掲載せていただきました。今回のPart２＜中編＞では、院長先生の考えを聞かせていただきます。

今回の特別編はこのPart３＜後編＞が最後となります。Part２＜中編＞で聞かせていただいた院長先生のお話の続きを、記事の後半では対談形式で女性獣医師の職場復帰について採用事例やご意見を伺いました。