中編となる今回は、現在働かれている動物病院について、その勤務状況や満足度などを具体的に語っていただきました。また、ママ獣医師が復職するにあたって重要な『家族の協力』についてもお話を伺いました。

前編・中編とお届けしてきた「臨床現場復帰までの軌跡　その４」ですが、今回の後編が最後となります。前回に引き続きE女性獣医師が院長先生へ伝えたいこと、そしてこれからの展開をどのように考えているのか貴重なお話を伺うことができました。

近年は最低限の福利厚生をつけ、勤務時間を明確にし、それに対してバックアップしていくことは世間一般では当然のようになってきました。しかし、個人病院が主体の動物病院業界では、実現しようとしても経営面などで現実的に難しい等の理由でまだまだ浸透していないところが多いように感じます。ですが、個人病院でも成功例はあります。今回はその１例をご紹介したいと思います。

労働環境の改善を求めて個人病院から企業病院へと人が流れている、個人病院では経営面などで現実的に難しい――そんな中でも成功している個人病院があると、前編では一例を紹介して頂きました。後編ではその「個人病院での女性サポート成功例」の続きを、そして女性獣医師が働き続けるために必要なことはなにか、語っていただきました。

N女性獣医師のコーチングを活かしたリアルルポ、《シリーズ企画　臨床現場復帰までの軌跡》のその７となります。今回もとある女性獣医師の方に、様々なお話を伺いました。復職を考えている女性獣医師の方に是非とも読んでいただきたい記事です。

前編（Part１）では獣医師になりたいと思ったきっかけから、様々な病院や愛護センターでの経験を赤裸々に語っていただきました。後編となる今回の記事では主に子育てについてお話をされています。

前回に引き続き、ケース７のＪ先生のリアルルポとなります。今回も前後編と２回に分けてお届けするのは、院長先生への提言ということで、女性獣医師が復職するにあたって大切なことはなにか、ご自身の経験から語っていただきました。

前編（Part１）ではＪ先生のご経験から女性獣医師が復職後にうまく働くためにはどうすればいいのか、語っていただきました。今回の後編ではN女性獣医師のコメントやコンサル西川との対談を掲載します。

今回は、以前に日本で子育てしながら院長を続けていくのは難しいと判断してタイで開業された女性院長、塩谷院長をご取材頂いたタイ在住の女性獣医師からタイ女性の社会進出についてのレポート記事が送られてきましたので、特別編として掲載します。

小動物臨床は、就職先の間口が広く、場所を選ばず仕事ができる、ある意味融通の効く職場です。にもかかわらず、小動物臨床で活躍するママ獣医師が少ないのはどうしてでしょうか。今回の記事は、獣医師免許を持っているのに動物病院で働いていない潜在獣医師という匿名女性獣医師の方に、女性獣医師がなぜ小動物臨床へ復帰しないのか、その心理的要因は何なのかお話を伺ったものになります。